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上海職業經理人口才培訓學校 職業經理人在職場中的長青之道

發布時間:2018-12-21 10:36  點擊量:

上海職業經理人口才培訓學校  職業經理人在職場中的長青之道

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對職業經理人而言,個人品牌不等于“個人主義”,所謂“聰明反被聰明誤”,許多人正因為聰明過了頭,個人主義當頭,結果“搬起石頭砸自己的腳。筆者以為,職業經理人要在職場基業長青,必須把握以下幾點:

不要把雞毛當令箭

很多人很艷羨杰克?韋爾奇有頂“全球首席執行官”的桂冠,因為有了它,杰克?韋爾奇每年享有數千萬美元的年薪,即使退休后也高達1000多萬美元。今年6月,杰克?韋爾奇“中國企業領袖高峰論壇”四場專題對話,單場門票價格賣到4800元,vip套裝更高達30000元,令一些人咂破了嘴巴,然而,很多人卻不知杰克?韋爾奇“全球首席執行官”的桂冠如何得來。

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了解杰克?韋爾奇的人知道,杰克?韋爾奇1960年在通用電氣(ge)塑料部獲得第一份工作,從最普通員工做起,經過十幾年奮斗才得到ge塑料部總經理的職務,后來入主ge元件和材料集團,均因為創造了上佳的業績;而杰克?韋爾奇擔任ge董事長兼ceo的20年里,ge市場資本增長了30多倍,達到了4500億美元,排名從世界第十提升到第一,連續四年高居“全球最受贊賞的公司”排行榜上的第一位。杰克?韋爾奇在ge大力推行的六西格瑪標準、全球化和電子商務,現已成為ge帝國事業長青的基石。

可以這么說,杰克?韋爾奇創立“全球首席執行官”這塊個人品牌,絕不是因為將個人利益放在第一位,而是因為他對ge作出了巨大貢獻。這或許得益于他獨特的領導風格和人格魅力,但起決定作用的是他卓越的管理思想和經驗。正因為如此,杰克·韋爾奇才“奇貨可居”,成為ge的“教父”和無數企業的座上賓。如果杰克?韋爾奇只為自己著想,業績一塌糊涂,不管他的形象、風格是多么討人喜歡,或者他的人際關系是多么的“鐵”,也會被ge董事會掃出門外、一文不值,當然也不會獲得“全球首席執行官”的桂冠。

所以,對職業經理人而言,要創立個人品牌,必須將公司利益放在第一位,并且為公司創造非凡的業績。如果只會投機取巧、標新立異,則是拿著雞毛當令箭,不管“道行”有多高,形象有多討人喜歡,也不會有“封侯拜相”的機會。


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